本公司重視員工權利,形塑人權保障的友善環境,公司依據聯合國《世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《聯合國工商企業與人權指導原則》與國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等人權公約所揭櫫之原則制訂人權政策,承認國際公認之基本人權,包括尊重員工結社自由、關懷弱勢族群、禁用童工、消除各種形式之強迫勞動、消除僱傭與就業歧視、杜絕任何侵犯及違反人權的行為,保障性別平等,公平對待所有員工等。本公司的薪酬政策亦保障員工的薪資核敘不因個人性別、年齡、種族、宗教、政治立場而有差異。

同時,本公司遵循各營運據點的勞動人權法令,對於新進人員與在職員工宣導人權保障與勞工權益等重要訊息。此外,本公司亦提供檢舉管道供員工使用,由專人受理後進行盡責調查,並

對檢舉人的個資保密,若經查證屬實,承諾不對檢舉人進行不利對待,本公司2025年度未有違反人權的紀錄。